Tréning, tanfolyamok
Tanácsadók
Szakirodalom
Linkek a témában:
A változás kényszere
Az emberi erőforrás menedzsment alapfeladata a megfelelő összhang megteremtése a munkavállalók és a munkakörök között, a kielégítő munkakínálat és motivációk – optimálisan meghatározott követelmények és ellenszolgáltatások segítségével.
Cikkek a témában
A rossz kezdet meghatározó lehet a későbbiek szempontjából. Ezt felismerve néhány vállalat igyekszik nagyobb hangsúlyt fektetni arra, hogy az első napot minél könnyebbé tegyék a belépő kollégák számára, és olyan benyomást keltsenek, ami nem riasztja el az újonnan megszerzett tehetséget. Cikkünkben körbejárjuk, milyen módszerekkel lehet könnyebbé tenni az első napokat.
Integrated Consulting Group
Cégcsoportunk első tagját Norbert Herbst és Manfred Höfler alapította 1982-ben, Ausztriában Infora Unternehmensberatung néven. A kétszobás lakásból irányított kisvállalkozás az ezredfordulóra Ausztria vezető szervezetfejlesztési tanácsadással foglalkozó cégévé nőtte ki magát, harminc munkatársat foglalkoztatva.
Polgár Kft.
A POLGÁR Kft. a következő szolgáltatásokat végzi:
Változás menedzsment, szervezetfejlesztés, folyamatmenedzsment, BPR, menedzsment tanácsadás, vállalatirányítási rendszer kialakítása, működés és szervezetalakítás, ISO szabvány szerinti minőségirányítási- (MIR), környezetirányítási- (KIR), integrált irányítási és élelmiszerbiztonsági rendszerek (HACCP, GLOBALGAP, IFS, ISO 22000) kialakítása.
Vátlozás menedzsment tréning
- A szervezet változáskezelési képességének fejlesztése - A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése - Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül - A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése - A tudatos szervezeti változást támogató módszerek megismerése és begyakorlása
Meghatározás
A szervezetalakítás a szervezetek (többségében vállalatok), a környezetre kihívásokra adott válaszként végbemenő változását menedzselő koncepció. A szervezeti változás végbemehet vezetés és tudatos menedzsment nélkül is, ezt azonban nem soroljuk a szervezetalakítás témakörébe.